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中國酒業人事地震續篇:趙銳履新溫和酒業

放大字體  縮小字體 發布日期:2017-05-07  瀏覽次數:1274
核心提示:元旦以來,中國酒業出現重大人事調整。2月8日,從河套酒業轉戰黃鶴樓不足一年,湖北黃鶴樓酒業(黃鶴樓)營銷公司總經理、白酒
      元旦以來,中國酒業出現重大人事調整。2月8日,從河套酒業轉戰黃鶴樓不足一年,湖北黃鶴樓酒業(黃鶴樓)營銷公司總經理、白酒行業知名的職業經理人賀恒輝再度“出走”,兼任金六福酒業經營第一責任人、總裁。

4月5日,湖北枝江酒業有限公司總裁曹榮開,貴州醇酒業有限公司董事長唐士軍辭去現有職務,調任維維集團公司后另有任命。曾任湖北枝江酒業有限公司總經理的張春雷將接替曹榮開任新一任總裁,而接棒貴州醇董事長一職的則是原洋河酒業副總經理,買買圈創始人李風云。

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4月20日,中國金牌培訓師、青島啤酒創新事業部營銷高管趙銳,擔任山東溫和酒業集團總經理助理,營銷管理中心主任。

中國酒水第一評論人肖竹青認為:高級營銷人才開始向區域酒廠流動,而大刀闊斧的變革是2017年的必經之路。

資料顯示趙銳于15年任青島啤酒事業部營銷總監,擔任過7年的銀麥啤酒銷售副總,在業績提升、品牌優化、市場管理等方面均有突出表現。離開青島啤酒之后的趙銳沉寂了一段時間,4月份,他提出如何做好渠道精耕,帶著“三個能力”、“四條基本定律”、“五項基本原則”理論,再次現身大眾視野。

“高調做事、低調做人”似乎是趙銳一貫的作風。無論是啤酒還是白酒,趙銳的每一次轉身都受到業內無限關注。

“經過70多年的培育積累,山東溫和酒業集團的品牌形象和價值定位已深植于消費者的心目當中,這使溫和酒業在新的行業形勢下具有良好的發展空間。過去我們主要研究的是如何擁有,甚至占有資源;而今天我們要研究的是如何敢于革命,整合共享資源,深耕細作,以在未來的瞬息多變的白酒發展中占有一席之地。相信山東溫和酒業此次人事調整,將對公司未來發展帶來多方面的積極影響。(糖酒快訊)   

 
 
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