2月27日，雞公山酒業召開2019年度“轉變工作作風，批評與自我批評”思想剖析會，公司中層（部門經理級）及以上領導班子成員參加會議。
會前，每位經理結合自身分管工作，審視自身的工作實際，進行深度思考，寫出剖析總結材料。營銷公司總經理勞同輝要求各部門經理就2018年工作中存在問題進行對照檢查，查擺不足，并有針對性地提出了整改措施和2019年的努力方向。會上，大家批評與自我批評開門見山、不繞彎子，意見中肯務實、有的放矢。聯系自身工作實際，結合過往中自身和工作中存在的問題，逐一對照檢查，查找出來的問題，制定了整改措施。
公司董事長朱耀輝代表領導班子作總結和指導發言，他表示本次思想剖析會大家發言的內容充實，態度比較誠懇，改變創新的意愿度很強，達到了預期效果。針對2019年公司工作要求，董事長朱耀輝要求大家樹立“五個意識”（務實意識、全局意識、擔當意識、創新意識、結果意識）和工作的“四個標準”（制度化、標準化、流程化、數字化）。以本次思想剖析會為契機，堅持問題剖析會常態化，堅持問題導向，圍繞發展瓶頸、管理問題，統一思想，進一步提升凝聚力、戰斗力、執行力，切實轉變工作作風，主動擔當作為，狠抓落實，提高工作效率，提升工作成效。
