６月２４日上午，宋河酒業工會第四屆員工代表大會在宋河酒業召開。公司黨委副書記、副總裁、生產基地總經理劉新田、黨委組織委員王俊坤、黨委委員張重山及工會代表出席會議。
會議由黨委委員張重山主持，會議按照工會選舉辦法，以無記名投票方式，選舉產生了以張存俊同志為第四屆工會委員會主席的工會組織。
新當選第四屆工會委員會主席張存俊表示一定會發揮好工會的橋梁紐帶作用，維護工會職工的利益，無愧于廣大職工對工會的信賴和期望。保證做到密切聯系職工，聽取和反映職工的合理意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，齊心協力，扎根宋河,心往一處想，勁往一處使，全心全意為職工服務。
公司黨委副書記、副總裁、生產基地總經理劉新田作了重要講話。他表示，很高興看到一批德才兼備的干部被選舉成為工會的新一屆委員，為工會融進了新鮮血液，使組織人員更趨年輕化、知識化，這必將進一步推進宋河工會各項事業的快速發展。
劉新田希望新一屆工會要加強組織領導，強化組織功能，切實形成工作合力，充分發揮工會組織在企業工作中的作用。工作中，堅持以科學發展觀統領工會各項工作，突出工會優勢，深入了解干部職工在學習、工作、生活等方面的期望和要求，切實履行好各項職能。深入開展思想政治教育，多途徑搞好工會業務和職業技能培訓，不斷提高干部職工的綜合素質。要健全和完善干部職工民主參與的制度，及時表達和反映干部職工的意見、愿望和要求，促進企業決策的民主化、科學化。要大力營造關愛職工、服務職工，切實引導好、保護好、發揮好干部職工的積極性和創造性。要廣泛組織開展形式多樣、健康向上，生動活潑、充滿活力的文化體育活動，營造團結的氛圍，爭先創優的氛圍，促進精神文明建設。在工會自身建設中，要不斷增強工會工作的規范化和制度化建設，進一步完善會員大會制度，把履行會員大會職能與職工行使民主參與、民主管理、民主監督權利結合起來，使民主管理工作渠道暢通。
劉新田同時希望廣大干部職工要群策群力，大力支持和參與公司工會建設，積極參加工會開展的各項活動，不斷提高公司工會工作的整體水平。
工會組織的作用既要發揮好監督職能，也要擔負起職工互相溝通、干部與職工溝通的橋梁和紐帶，同時也是傳播職工心聲的一個組織代表，這個代表和組織是積極向上的，是能夠與當前社會發展有相匹配的理論實際和作為，不能違背于社會，違背于全體干部職工的意愿和利益，違背于企業的發展。發展是第一要務，只有通過發展，才能得到應有待遇。工會建設的發展，關鍵在于工會干部，要敢于同不正之風作斗爭，敢于同危害干部職工、特別是基層違章操作，危及生命財產安全的人和事作斗爭的勇氣。企業的安定團結、正常經營、良好環境的創造，得益于工會組織能不能發現問題、解決問題。一個企業發展的健康與否，來源于是否傾聽基層的聲音。企業發展越正規，企業發展就越好，工會地位就越強。作為工會干部，一是要正直；二是要以身作則；三是道德水準要高，劉新田強調。
關注一線職工、關注一線女同胞，口說不行，關鍵要做。能給公司創造利益的、有發展前景的做法，我們要給予重視，任何先進的條件和先進的資源、優先的補助必須傾向于生產一線。一個地方也好，組織也好，脫離群眾運行不了，一個企業脫離一線職工也是無法生存的，宋河是一線職工支撐了我們企業的發展。
當前，企業的發展就是要克服種種困難，解決發展中的問題，我們有信心有能力逐一解決，在黨建引領下，工會組織各成員的模范帶動下，只要心向一處使，沒有克服不了的困難。
公司這一屆領導是全心全意為公司著想的，目標方向是一致的、發展的思想是一致的、一生為宋河有個交代的愿望是一致的。
劉新田再次希望新一屆工會委員會，在工會主席的領導下，統一思想、統一認識、堅定信念，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為宋河事業的穩定發展作出新的更大的貢獻!
此次公開、民主、公正的工會選舉活動，充分反映全體職工的真實意愿，受到了全體工會職工的一致認可。（李杰）
