11月25日，朗陵酒業沙場點兵學習教導模式落地分享會在朗陵酒業公司文化館舉行。河南朗陵罐酒有限公司董事長宋根明攜公司中高層領導及行政、后勤人員30余人參加了活動。
活動伊始，剛剛參加完教導模式學習歸來的河南朗陵罐酒有限公司行政總監宋獻偉，銷售公司總經理馬玲、副總經理馬歡分別帶領各自小組演練責任咒語為在場公司員工加持能量。各小組成員躍躍欲試為今天的分享會競賽摩拳擦掌，以飽滿的熱情迎接公司的沙場點兵。
河南朗陵酒業有限公司董事長宋根明一邊為各小組員工比賽動員，一邊為大家講解教導模式的力量。
《教導模式》秉承正心、正念、正行的核心價值觀，引領商業文明，激發創新變革，使企業內部形成濃厚的學習氛圍，讓員工向書本學習、向同事學習、向領導學習，通過學習提升自信和能力，成為有創新力的學習型組織。
活動最后，宋根明董事長為三個小組的“責任咒語”分享競賽點評，并現場為獲獎小組進行頒獎；同時為下一階段公司教導模式的學習計劃提出期望。他希望大家通過把教導的精神文化沿用到工作當中，提高工作質量和效率。并時常反省自己以“1.1”的狀態面對日常工作和生活，以身作則傳遞愛心和正能量，從而做一個對公司和社會更有價值的人。
