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重慶啤酒2014年凈利潤7343萬元 同比降五成

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-04-11  瀏覽次數:899
核心提示:重慶啤酒2014年凈利潤7343萬元 同比降五成 4月9日晚間,重慶啤酒披露2014年年報,公司去年實現營業收入31.69億元,同比下降6

 

重慶啤酒2014年凈利潤7343萬元 同比降五成

 

4月9日晚間,重慶啤酒披露2014年年報,公司去年實現營業收入31.69億元,同比下降6.44%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤7343.52萬元,同比下降53.74%。

重慶啤酒表示,2014年,公司持續實施產品結構優化策略,同時基于公司品牌戰略的考慮,縮減了部分低端、利潤率低、銷量大的品牌。另外,重慶區域受天氣原因影響,導致公司整體銷售收入略有下降。

2014年,公司啤酒銷量為104.76萬千升,比上年下降15.44萬千升。其中,山城品牌73.68萬千升,重慶品牌10.12萬千升,樂堡品牌8.13萬千升,其他品牌12.83萬千升。2014年公司總銷售收入為31.69億元,同比下降6.44%。

2015年,重慶啤酒股份有限公司計劃實現啤酒銷量108.58萬千升,計劃實現營業收入33.71億元,計劃成本21.69億元,計劃費用8.6億元。完成上述計劃所需流動資金預算9.95億元。

為實現2015年經營目標,公司將采取以下保證措施:

1、市場策略方面,國際高端品牌與本地強勢品牌形成了強大的品牌組合,今年要繼續提升和推進;持續鞏固和提升市場基礎管理,確保市場份額穩固并力爭提升;

2、供應鏈管理方面,繼續推進生產卓越化、組織卓越化等一系列專項行動提升效率和效益;推行一線員工的KPI考核體系,提升團隊執行力;生產線效率提升,釋放更多產能,優化質量體系,提升產品質量。

3、在人力資源管理方面,持續優化組織架構、推廣高績效管理文化、實施薪酬架構標準化和人力資源政策透明化;持續優化組織架構和職位設計;擴大績效管理考核和人才評估會議的覆蓋群體;優化激勵方案;全面實施薪酬架構標準化和建立更為清晰和統一的人力資源政策,為公司持續穩健的發展提供堅實的組織架構和體系。

4、在財務管理方面,將進一步強化分子公司月度經營分析和預算管理;持續推進ERP項目建設;強化內控管理。

 
 
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