“確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，可以緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，緩繳期間不計滯納金，不影響參保人員正常享受待遇，不影響參保人員個人權益記錄。”面對中小企業在現實中面臨到的棘手問題，河南多策并舉幫扶中小企業，促進職工返崗。
河南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李海龍介紹說，面對中小企業，尤其是勞動密集型服務類行業面臨到的現實困難，河南采取了及時發布開、復工信息;有序組織返崗復工;推廣線上招用工服務等創新舉措。截至目前，全省公共就業及人才服務機構網上累計發布崗位信息31.3萬個。
此外，在做好職工返崗的同時，河南加大援企穩崗力度，積極為企業有序開工復工創造條件，主要措施包括：
一是緩繳社會保險費。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，可以緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，緩繳期間不計滯納金，不影響參保人員正常享受待遇，不影響參保人員個人權益記錄。
二是加大失業保險政策支持力度。將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率適度放寬;對暫時困難、恢復有望的企業，延長應急穩崗返還政策一年;加大失業保險穩崗補貼返還力度，對不裁員或者少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
三是強化就業資金保障。統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金，用于支持受疫情影響企業穩定崗位、保障基本生活等支出。支持企業開展在崗培訓，受疫情影響企業在停工期、恢復期組織職工參加線上或線下職業培訓的，可按規定納入補貼類培訓范圍。研究進一步降低創業擔保貸款門檻、延長貸款期限、進行貸款貼息等具體措施。對疫情期間為入駐中小企業減免租金費用的省級創業孵化示范基地，給予特殊時期運營補貼。
四是妥善處理企業和職工之間的勞動關系。指導企業穩慎做好勞動關系調整工作，鼓勵企業和勞動者協商靈活解決疫情期間勞動用工、工資待遇、職工權益等問題。受疫情影響的企業可以申請實行綜合計算工時工作制度，按照生產經營需要，實行輪崗調休，人社部門開辟綠色通道，依法及時做好企業特殊工時制度的行政許可工作。（來源 大河報 ）
